Accompagnement / conseil auprès des organisations
ERGONOMIE - CODEVELOPPEMENT - FORMATION
Une large palette d'interventions, de formations et 23 ans d'expérience au service de vos projets.
ERGONOMIE :
- Prévention des risques, DUERP, TMS, RPS) diagnostic, plan d’actions suivi du déploiement et évaluation des action mises en place
- Analyse et aménagement de situations de travail pour un ou plusieurs salariés bénéficiant ou non d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé - Accompagnement de projets architecturaux en lien avec qualité d’usage incluant l’accessibilité et la prise en compte de la prévention des risques lors de la conception. Animation de groupes de travail, projection sur plans, maquettes et recommandations
- Accompagnement de projets organisationnels, ou de démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Accompagnement de projets de conception de produits ou équipements – évaluation de prototypes et proposition d'améliorations
CODEVELOPPEMENT professionnel et managérial :
- Animation de groupes de 6 à 8 personnes par cycles de 6 à 8 séances
- A destination des dirigeants, managers et équipes
- Une méthode d'intelligence collective offrant un cadre sécurisant favorisant le pouvoir d'agir, l'autonomie, la bienveillance et l'apprentissage grâce au partage entre pairs autour du projet, d'une préoccupation ou d'un problème source d'indécision, d'interrogation, de sentiment d'isolement voire d'impuissance
- Possibilité de convention de formation à la demande (action learning)
FORMATION :
- Ergonomie analyse du travail, aménagement de situation de travail
- Prévention des risques liés au travail sur informatique
- Prévention des risques professionnels (DUERP, prévention des TMS, des RPS)
- Analyse des AT avec méthodologie de l’Arbre des Causes
- Santé Sécurité Conditions de Travail pour les membres de CSE,
Faites-moi part de vos souhaits, je peux développer d'autres thématiques.
Introduction à la COMMUNICATION BIENVEILLANTE : Au delà d'un processus de communication, une posture reposant sur une connaissance des multiples facettes de la violence et surtout sur l'intention de privilégier ce qui rend la vie plus belle : préférer les observations factuelles aux jugements, la coopération, l'écoute empathique (envers soi et l'autre), la recherche de stratégies répondant aux besoins de chacun, exprimer sa gratitude.. . Un beau défi à relever dans le monde du travail !
PROSPECTIVE REGRESSIVE consiste à se projeter dans l'avenir et faire le bilan de ce qui a conduit le projet à la réussite et à l'échec.
- Lors de l’étape de faisabilité d’un projet cette méthode permet à la direction et à l'encadrement de se préparer à la conduite du projet.
- La mise en commun des réflexions menées en parallèle sur deux scénarios (actions et omissions ayant généré la réussite et l'échec du projet) pousse à intégrer à la conduite du projet les éléments favorables, à éviter les écueils. Cette approche permet d'identifier comment prendre en compte les enjeux en matière de santé au travail, de participation, de qualité et d'efficacité.
Vous souhaitez me joindre : synergodev@free.fr